Sophie Marchal, fondatrice de L'Institut des Dirigeantes Sophie Marchal
Croissance · structure · liberté

L'Institut n°1 pour passer d'entrepreneure coincée à cheffe d'entreprise libre

+ 26 femmes accompagnées depuis 2026

Tu m'as peut-être vue dans :

  • Madame Figaro
  • L'Express
  • Ouest-France
  • NRJ
  • Chérie FM
Sophie Marchal lors d un rendez-vous à Dubaï

Hello, moi c'est Sophie

Je n'ai pas fait d'école de commerce. Pas de master, pas de MBA, pas de contacts pour m'ouvrir des portes. J'ai tout appris sur le terrain. Et souvent dans la douleur.

J'ai commencé salariée. Métro, boulot, dodo, et cette sensation de faire tourner la boîte d'un autre. Alors j'ai créé ma première entreprise et je me suis lancée à mon compte.

Et là, j'ai découvert la vraie solitude. Je travaillais 60 heures par semaine contre 39 en salariée, et je gagnais moins. J'étais devenue la meilleure ouvrière de ma propre boîte ! J'ouvrais mon tableau de bord, je ne comprenais pas la moitié de ce que je regardais, et je refermais l'onglet. Chaque décision, je la prenais au feeling en pensant que c'étaient les bonnes. En réalité, je me trompais souvent.

Pourtant j'étais excellente dans mes prestations. Mes clients étaient contents, ils revenaient, ils me recommandaient. Le problème n'était pas là.

Le problème, c'est que plus ma boîte grandissait, plus je me rendais compte que je devais maîtriser un autre métier. Un métier que personne ne m'avait enseigné : celui de cheffe d'entreprise. Remplir les comptes en banque avec de vrais bénéfices. Recruter. Manager une team de A players qui partagent les mêmes valeurs. Piloter au lieu d'éteindre des incendies toute la journée.

Ça ne s'apprend nulle part. Et c'est pour ça qu'en France, une entreprise sur deux ne passe pas le cap des cinq ans.

Alors j'ai décidé de partir me former aux États-Unis, auprès des meilleurs en marketing, en vente et en gestion d'entreprise. J'ai testé, échoué, recommencé, encore et encore, jusqu'à comprendre comment on devient réellement une cheffe d'entreprise accomplie et épanouie.

En dix ans, mes entreprises ont généré des millions d'euros de chiffre d'affaires, dont une qui a dépassé les 20 millions, avec plus de 40 collaborateurs à manager.

Certaines erreurs m'ont coûté très cher, et j'aurais adoré avoir quelqu'un pour me dire, six mois plus tôt : ne fais pas ça.

Aujourd'hui, je vois des femmes vivre exactement ce que j'ai vécu.

Je crois sincèrement que les femmes sont talentueuses, brillantes, et qu'elles peuvent accomplir de grandes choses pour ce monde. À travers leur entreprise, et à travers la femme qu'elles deviennent en la dirigeant.

Alors je transmets ce que j'ai appris. Pour qu'elles n'aient pas à mettre dix ans à comprendre ce que j'ai compris, et qu'elles passent d'entrepreneure coincée à cheffe d'entreprise libre.

Et si c'était maintenant, ton tour ?

Sophie Marchal avec Emma Grede
Article de L'Express : après avoir généré 20 millions d'euros de chiffre d'affaires, Sophie Marchal structure l'accompagnement des cheffes d'entreprise
Sophie Marchal avec Russell Brunson
Sophie Marchal en Californie
Sophie Marchal avec son équipe en régie publicitaire
Article de Madame Figaro : Sophie Marchal aide les cheffes d'entreprise à grandir sans s'épuiser
Sophie Marchal avec son équipe

Ce qui fait la différence

1. Une dirigeante, pas une coach

Ce que je transmets, je l'ai fait avant de l'enseigner. Comment créer une vraie croissance pour son entreprise ? Comment obtenir plus de clients ? Comment récupérer plus de bénéfice pour gagner plus ? Comment obtenir des avis 5 étoiles de ses clients ? Recruter, licencier, arbitrer. Plus de 20 M€ générés et 40 collaborateurs managés, sans école de commerce.

2. Aller chercher des clients, pas les attendre

Un système d'acquisition facile à mettre en place qui amène des prospects tous les mois, au lieu de dépendre uniquement d'une recommandation qui tombe ou d'un bouche-à-oreille que tu ne contrôles pas. Au lieu de passer des heures à créer du contenu sur les réseaux sociaux qui n'attire pas les bons clients. Au lieu de dépenser des sommes folles en publicités qui ne convertissent pas (ads Facebook, YouTube…).

3. Plus de marge, pas seulement plus de chiffre

Le chiffre d'affaires flatte, la marge paie. On regarde ce que chaque offre rapporte réellement, on reprend tes prix, ta structure de coûts et ton taux de transformation. C'est la croissance la moins chère : elle est déjà dans ta boîte.

4. Grandir dans la bonne direction

Attirer des prospects ne sert à rien si tu ne les signes pas. On reprend ta façon de vendre de bout en bout : la structure de tes rendez-vous, tes réponses aux objections, tes relances, ton taux de transformation. Vendre plus, sans forcer la main à personne et sans brader ton offre pour signer.

5. Un diagnostic, pas une liste de tâches

Cinq piliers, un seul qui bloque à un instant T. On identifie lequel et on y travaille. Tu évites ainsi vingt chantiers dont dix-neuf ne changeront rien à ton chiffre ce trimestre.

6. Comment t'entourer d'une équipe de A players

Des génies dans leur domaine, réellement impliqués dans ton entreprise, qui comprennent tes valeurs et les font vivre. Avec le sens du travail, celui des priorités et l'état d'esprit qu'il faut pour porter ta croissance avec toi, pas seulement des bras en plus.

7. Des outils, pas des concepts

Tableaux de bord KPI, workbook Cost Killer, scripts de vente, process, système complet de recrutement et d'onboarding, supports de travail prêts à l'emploi. Tu ne repars pas avec des notes : tu repars avec des fichiers que tu implémentes dès le lundi matin.

8. Tu n'attends jamais une réponse

Coaching privé 5j/7, Cercle des Dirigeantes privé 7j/7, et 3 lives par semaine accessibles en replay. Une opportunité client qui se présente, une décision lourde à trancher : tu n'es jamais seule au moment de décider.

Le contenu

L'Institut des Dirigeantes,
un accompagnement complet

  • 180 jours d'accompagnement structuré, de la première à la dernière semaine
  • Un diagnostic complet dès ton intégration, avec un plan d'action personnalisé. On sait par où tu commences avant que tu ouvres le premier module
  • Cinq modules : Pilotage & KPI, Marketing, Vente éthique, RH & Management, Organisation & Gestion du temps
  • Plus de 70 heures de vidéo, tournées et structurées module par module
  • Des ressources téléchargeables à chaque étape : tableaux de bord KPI, workbook Cost Killer, scripts de vente, process, système complet de recrutement et d'onboarding, supports de travail prêts à l'emploi
  • L'accès au Cercle des Dirigeantes, privé, 7j/7, pour ne plus décider seule
  • L'accès au coaching privé 5j/7, pour poser tes questions au moment où elles se posent
  • 3 lives par semaine, accessibles en replay, pour travailler tes cas concrets en direct sans dépendre de ton agenda
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Le parcours de nos membres

Emmanuelle, entrepreneure dans l'immobilier

« Je n'avais pas un problème d'offre. J'avais un problème de croyances sur la vente. »

J'avais déjà un business qui tournait, avec une offre à moins de 1 000 €. Le passage à un mastermind à plus de 10 000 € traînait depuis des mois. Pas par manque d'ambition. Je savais que le produit tenait la route. Mais vendre à ce prix-là, je ne m'en sentais pas capable. J'avais une pile de croyances sur ce qu'était vendre, et elles me bloquaient net.

Sophie m'a d'abord formée à sa méthode de vente éthique. Pas des techniques de pression : une structure, des mots, une façon de mener l'échange qui ne trahit ni ma cliente ni moi.

Trois semaines plus tard, j'avais encaissé plus de 116 000 €. Ce chiffre n'existait pas avant. Il n'existerait pas si je ne m'étais pas formée. Je n'en revenais pas ! Un grand merci Sophie.

Emmanuelle · Immobilier 116 000 € encaissés en 3 semaines
Sophie Marchal en salle de formation

Tu es devenue la meilleure ouvrière de ta propre boîte

Tu fais les journées les plus longues. Tu portes les décisions que personne d'autre ne peut prendre. Et le soir, tu regardes tes chiffres sans savoir s'ils sont bons.

Ce n'est pas un problème de courage. Le courage, tu en as revendu à tout le monde. C'est un métier que personne ne t'a appris. Et ce métier s'apprend.

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